Tips om medewerkers blij te maken én houden

Iedereen heeft er wel eens mee te maken gehad: slechte werkomstandigheden. Uitzichtloze dagen die eeuwen blijken te duren, geen hoogte krijgen van het management en allerlei beloftes die de baas niet waar kon maken. Vaak zijn werknemers snel vertrokken bij organisaties als deze.

Een aantal weken geleden hadden we het nog over hoe je werknemers stimuleert door middel van licht. Nu is dat natuurlijk niet de enigste manier om jouw werknemers happy te krijgen. Lees in dit artikel een aantal tips hoe jouw werknemers plezier houden in hun werk.

Lekker fit

Gezond leven is iets wat voor iedereen belangrijk is. Het is immers bewezen dat mensen met een gezonde levensstijl meer energie hebben. Hierdoor pakken zij makkelijker opdrachten op, hebben zij een betere drive en – last but not least – leveren zij betere resultaten. Overweeg het eens om je medewerkers meer handvatten te geven om gezond te leven. Bied ze bijvoorbeeld een abonnement aan bij een gym of zorg voor een gezonde lunch. Snacks als vers fruit op kantoor zijn ook een ideale oplossing. Deze kleine aanpassingen kunnen een grote impact hebben op het humeur van je werknemers.

Stel concrete doelen

Hoe frustrerend is het als je binnen een bedrijf het gevoel hebt dat je blijft hangen en de doelen uitzichtloos lijken. Werknemers vinden het fijn om concrete doelen te stellen zodat zij precies weten wat zij moeten behalen om door te groeien. Stel dus concrete afspraken met deadlines, zo blijven medewerkers meer gefocust op hun doelen.

Blij ei

Een organisatie met blije werknemers ligt niet voor de hand. Ik heb organisaties meegemaakt waar letterlijk iedere werknemer (op misschien één na) met tegenzin naar werk ging. Dit kwam voornamelijk omdat er geen interesse werd getoond vanaf bovenaf. Door het tonen van interesse, erkenning en waardering voelt iemand zich gelukkiger. Ook krijgen medewerkers het gevoel dat ze echt ergens bij horen en niet gemist kunnen worden. Teamspirit is heel erg belangrijk binnen een organisatie, als deze goed zit is dit ook vanaf buitenaf te merken, klanten en connecties zullen zien dat de werknemers goed op elkaar ingespeeld zijn.

Time of giving

Vergeet Kerstmis niet! Ondanks jij zelf als opdrachtgever wellicht niet veel hebt met de kerstdagen, zullen jouw werknemers het gegarandeerd op prijs stellen als je ze verrast met iets leuks. Al is het een kleinigheidje of een groot kerstpakket, dat je eraan denkt is al een plus! Check hier bijvoorbeeld de kerstpakketten 2019 van kerstpakkettenplaza.

Vergader effectief

Soms is het nodig om een lange vergadering te hebben, maar 9 van de 10 keer is het nergens voor nodig om elle lange gesprekken over en weer te hebben bij een simpele vergadering. Probeer daarom eens om effectief te vergaderen. Maak een agenda aan (en volg deze), bereid de vergadering goed voor en laat de vergaderruimte een no-go zone voor telefoons zijn. Met deze simpele tips zul je zien dat de vergaderingen een stuk vlotter gaan.